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師資隊伍

   大學因為有大師,而不是因為有大樓才成其為大學。北京城市學院原校長傅正泰教授常常引用他的校長曾經說過的這句話來說明教師的重要。大學的校長和管理人員往往因為自己是知識分子,而對落實知識分子政策和尊重教師的權益和要求有所忽略。北京城市學院在引進和培養師資方面做了一些有益的嘗試……  
   北京城市學院(原海淀走讀大學)創辦于1984年,是國家承認學歷的市屬綜合性普通高等學校。我校領導班子辦學理念新,有很強的領導能力和創新能力,始終把制度創新和管理改革作為學校發展的關鍵,始終堅持以市場為導向,把提高教育質量放在學校一切工作的首位。建校三十年來,在教育部和北京市委、市政府的領導和政策支持下,校領導率領全校師生弘揚“改革探索、勤奮進取、艱苦創業、開拓前進”的校訓精神,從租小學校舍、借5萬元的基礎上起步,學校從無到有、從小到大,逐步發展。目前,校園占地面積1000余畝,學校固定資產總值已達5億多元。
   建校三十年來,我校根據自身是民辦公助性質的高等學校的特點,通過專任和兼職相結合的方式,開創性地建設了一支素質高、能力強、結構合理、團結協作的優秀的師資隊伍?,F有專任教師1000余人,其中具有高級技術職稱的教師占到百分之三十以上,具有研究生學歷的占到百分之六十。專任教師是學校師資隊伍的骨干,主要從事公共基礎課和骨干專業課的教學及專業主任、專業秘書、學生管理等工作。學校實行年薪制,教師的各項待遇同本人的工作量和工作績效直接掛鉤。學校從外校選聘富有經驗的優秀退休教授、副教授100多人及講師和行政人員共640多人,全時在校負責學生管理工作和部分教學工作,保障了教學秩序的穩定和教育質量的提高,并帶領青年教師盡快成長。學校聘請了一支相對穩定的兼課教師隊伍,共1000多人,理論課教師主要是北大、清華、北航、人大、外國語大學等全國重點院校的教師,其中教授、副教授占60%以上,同時還聘請了一批生產、建設、管理一線的實踐專家組成雙師型教師隊伍。這支優秀的教師隊伍,為把學生培養成為有用之才創造了良好條件。

 



       

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